这是一个全球趋势,有几个关键的解释:
遗传和激素因素。
雌激素与睾酮:女性激素雌激素具有心脏保护作用,有助于保持血管弹性并降低动脉硬化的风险。男性激素睾酮则与更具风险的行为和更高的胆固醇水平相关。
两个X染色体:女性有两个X染色体。如果一个X染色体上有缺陷基因,另一个健康的副本可以“覆盖”它。男性有一个X和一个Y染色体,这使得他们更容易受到某些遗传疾病(如血友病)的影响。
行为因素和生活方式。
对健康的关注:女性通常更关注自己的健康。他们更频繁地去看医生进行预防检查和在疾病的早期阶段。
不良习惯:男性在统计数据上更频繁、更大规模地饮酒和吸烟,这导致心脏病、肝硬化肺癌的死亡率更高。
风险行为:男性更频繁地因意外事故、交通事故、斗殴和从事更危险的工作而死亡。
社会角色。
从历史上看,男性更常从事体力劳动和有害的生产,服兵役,这给他们的健康和生命带来了额外的负担和风险。
在这里,我们从生物学转向社会学和历史。这种规范是在20世纪形成的,现在在许多国家被认为已经过时。
历史遗产和母亲保护。
最初,女性更早退休是为了社会保护措施。在苏联时期,这是为了:
考虑双重负担:女性不仅在生产中工作,还要承担几乎全部家务劳动和抚养孩子的重任。
保护生殖健康:认为在较老的年龄进行繁重的体力劳动可能对女性的健康产生负面影响,尤其是考虑到生育和抚养多个孩子。
父权制家庭模式。
这种规范是为了适应男性是主要养家糊口者,女性是家庭守护者的模式。更早的退休允许女性投身于家庭,帮助照顾孙子孙女。
劳动的性质。
在20世纪中叶,当这些规范得到巩固时,大部分工作都是体力劳动。认为女性在老年时难以应对这种工作。
今天,这种不平衡被认为是不公正的,也是经济上低效的,原因有几个:
女性角色的变化:女性现在与男性一样有权接受教育,并且经常建立成功的职业生涯。早退休中断了他们在经验巅峰时的职业活动。
劳动性质的变化:大多数工作现在与脑力劳动而不是体力劳动相关,其中性别差异并不那么重要。
人口危机和养老金体系的压力:由于女性在退休人员中占多数并且寿命更长,她们平均比男性多领取10-15年的养老金。这给养老金基金带来了巨大的压力。
为了解决这个问题做了什么?
在许多国家,正在进行养老金改革,旨在将男女的退休年龄趋同。目标是平等地对待他们,并使养老金体系适应现代现实,其中生物学和社会差异不应直接决定退休年龄。
结论:“活得更久,退休更早”的悖论是过去基于过时的社会模式的遗留问题,与现代经济、性别平等和生物学相矛盾。全球趋势是消除这种不平衡。
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